Skab trivsel | Ude i virkeligheden
Da Fødevarestyrelsen ville gøre noget ved sygefraværet, satte man fokus på nærvær og trivsel i stedet for at kigge snævert på sygefravær. Trivslen blev målt og medarbejderne var med til at bestemme, hvad der skulle gøres noget ved.
Det tog tid, men sygefraværet faldt, og der var andre gevinster i form af mere indflydelse på arbejdet, bedre tillid mellem ledere og medarbejdere samt mindre stress.
----------------------------
Se evt. også DR's klip om ledelse og sygefravær fra Plejehjemmet Lotte.
